调整干部属于高度机密，书记赵广智，安排组织部长魏淑萍，认真制定方案。

魏淑萍和分管干部的副部长一起，加了好几个星期的夜班，就连春节都没有休息。

方案出来以后，魏淑萍向赵广智汇报，又经过多次修改。

现在，召开书记办公会进行讨论。

之后还要征求五人小组的意见，终于才能拿出一个最满意的方案来。

关于干部的调整，也是有讲究的。

党管干部，这是最基本的常识。

所以调整干部，最大权力，还是在党委这边。

一般来说，小乡镇和小局的副科级干部，组织部的副部长就能定。

小镇小局的一把手、重点乡镇和几个大局的副职，则由组织部长定。

大乡镇和大局的一把手，当然是由书记定。

至于市长、市委副书记、纪委书记，基本只有否决权，没有太大的举荐权。

通常的程序，是由组织部起草初稿，贯彻市委书记的意图，偷摸加个自己部里的人，报书记拍板，大局已定。

方案基本成型，领导也都初步认可，需要开始走程序。

程序也分好几步，首先是组织部要召开部务会议进行讨论。

赵广智同意名单之后，要召开三人小组讨论，之后还有可能召开五人小组会议讨论，最后才上常委会议表决！

这一轮程序走下来，需要大量的时间。

现在方案出来了，市委书记和专职副书记都同意。

但是市长张俊同志，却提出了不同意见。

张俊当然可以提出反对！

如果他对名单中的哪些人不满意，可以进行否决！

否决也是一种态度，通过不断的否决，张俊也可以达到推荐自己人上位的目的！

如果常委里面，赞成张俊的人数比较多，那他也可以通过操控常委会议，来实现自己的意图。

总而言之，这就是一场龙争虎斗！

每一个环节，都将进行几轮的斗争。

赵广智没有忽悠到张俊，便暂时放下此事，道：“还有一件大事，又到了给临钢厂发补助的时间了！他们年前就找过我，当时因为前任市长何伟被双规，他们只能来找我，我是束手无策啊！张俊同志，你是市长，财政归你管，这个事情还得你来解决。”

张俊微微蹙眉，沉着的道：“我正要和赵书记商量企业改革的事情。赵书记，顾书记，咱们市里的工业，已经没落到吃财政补贴过日子的地步，我们再不想办法改革，以我们市财政的力量，还能支撑他们活多久？”

顾元山摆了摆手，摇头晃脑的道：“张俊同志，你不要再提企业改革的事情了！这就是一个无解的难题啊！很难改！你知道何伟是怎么进去的吗？他就是想搞企业改革，结果呢？企业没改没革，倒把他自己的乌纱帽给革掉了！”

张俊浓眉一挑，道：“何伟同志是怎么做的？他又是怎么倒下的？这些经验教训，我们都应该吸取！但是，我以为改革是必行之路！我们只要找到最佳的改革方式，就一定可以带领临溪市的工业，走上一个辉煌的新时代！赵书记，你的意见呢？”

赵广智抬头看了张俊一眼，眼神里带着几许深深的忧虑，他并没有马上否决张俊的想法，而是说道：“张俊同志，改革也是需要资金的！当然了，如果你能解决资金问题，那我举双手赞成！这样好了，你先制定一个改革方案，拿出来我们讨论一下吧！怎么样？”

他这么说，也就是对张俊工作的支持了。

张俊点头道：“好的，赵书记。”

顾元山忽然说道：“我听说，国家要在我们这边修高速公路！可是，高速公路项目的设计，却完美的避开了咱们市！张俊同志，我听说，易平县的高速公路，就是你拉来的项目吧？你现在是咱们临溪市的市长，你应该也动用关系，给咱们市里拉一条高速公路下来吧？”