施谨笑了，“你今天不控糖不控热量了？” 姜阑说：“陪你喝。”

两人又走去买奶茶，排队的人不多不少，有很多年轻女孩。施谨看着她们，问姜阑：“羡慕吗？没烦恼。”

姜阑微笑，很诚实：“偶尔会。”

这些年轻女孩又让施谨想到宋零诺，她和姜阑说：“宋零诺认识alicia，你看到了对吗。”

姜阑点头。从季夏的朋友圈到宋零诺的小红书，她都看了。施谨的话是善意提醒，大家都工作这么多年了，职场上不该踩的雷绝不会踩。姜阑说：“我也顺道提醒了chris。你提醒你们eric了吗？”

施谨说：“他不需要。”

姜阑没再多讲。

两人一人一杯奶茶，走回公司楼下，在花圃边的长椅坐下。姜阑象征性地喝了几口，对施谨提议：“给路过的男人打打分，让我了解了解你近期的审美取向。”

施谨不反对这个可以短暂性放松心情的手段。

十七个男人陆续走过，施谨给出了三个一分，四个三分，六个四分，四个五分，总而言之，无一及格。

姜阑看向下一个走过的男人，忍俊不禁，“哦，怎么是你们eric？我好奇你给他打几分？”

施谨的目光遥遥探向男人，看了几秒，“我从不给老板打分。”

许宗元没往这边看，几大步就走进公司大楼。

姜阑说：“你在部门里还好吗？和他磨合得差不多了？他这个性格，给了你多少苦头吃，我能想得出。另外，他能在公司内取得初步成绩，离不开你对他工作的支持，他不能否认你的重要性。”

有些私事，施谨能向姜阑倾诉，而有些私事，她一个字也不能和同事讲。施谨摇摇头，“太累了。”

这三个字凝结了她对许宗元的所有情绪。

工作这么多年，施谨从没遇到过像许宗元这样在私人感情方面对她有所索取的顶头上司。上次食堂对话，她已将态度做了最明确的表示，但许宗元仍然没有彻底打消念头。一个月来，他做事看上去职业且有分寸，可他的实际意图从未被真正掩藏收妥过。

这种压力与工作压力不同，但它带给施谨的精神负担却比工作更甚，她甚至一度产生了在外面看看其它工作机会的想法。过去两周施谨与两三个猎头做了深度沟通，重新开始看资深行政助理职位的工作，但很快地，她就打消了这个情绪化的念头。施谨的理智不允许自己放弃得来不易的转岗机会与千辛万苦取得的工作成绩。

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